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기획홍보팀 
건전한 조직문화 조성, 직원역량강화 등을 통해 전 직원이 발달장애인에게 최상의 서비스를 지원할 수 있도록 지원하고, 기관 홍보를 통해 지역사회 발달장애 친화적 환경조성을 위해 노력합니다.
| 프로그램명 | 이용대상 | 이용주기 | 내용 | 이용료 | 담당 |
|---|---|---|---|---|---|
| 인사관리 | 전직원 | 연중 | 직원근태관리 및 입퇴사, 인사발령, 상벌관리 등 | - | 이운영 |
| 사업계획 및 평가 | 전직원 | 연중 | 장애인복지흐름 및 이용인 욕구를 반영한 장애인복지사업 계획심의 및 평가 실시 | - | 이운영 |
| 위탁인력관리 | 사회복무요원 행정복지체험단 |
연중 | 장애인복지 현장경험을 통한 발달장애인에 대한 인식개선 및 복지관 지원인력 확보 | - | 장효근 |
| 홍보활동 | 누구나 | 연중 | 발달장애인 작품 활용 및 읽기쉬운자료제작에 기반한 홍보물 제작 및 배포복지관 sns 운영, 웹진 및 소식지 발간 등 기관 홍보를 통해 발달장애 친화적 인식 조성 | - | 장효근 |
| 조사연구사업 | 복지관이용인 및 보호자직원 | 연 1회 | 복지관 운영 전반에 대한 이용인/보호자 욕구만족도조사를 실시하고 그 결과를 사업에 반영직원을 대상으로 조직진단을 실시하여 체계적인 인적자원관리가 이루어질 수 있도록 함 | - | 장효근, 이운영 |
| 직원역량강화사업 | 전직원 | 연중 | 복지관 인재상에 부합하는 인재 양성을 위한 경력별/직급별 교육커리큘럼을 구성하여 운영직원연수/의무교육/신직원교육/전달교육/연구개발 등 | - | 장효근 |
| 기관공식행사 | 전직원이용인 및 지역주민 | 연 3회 | 기관전체행사를 통하여 발달장애인과 지역주민, 복지관 직원간의 화합의 기회 마련 | - | 이운영 |
| 전체이용인 및 보호자 사업설명회 | 누구나 | 연 1회 | 장애인복지정책 및 당해연도 복지관 사업에 대한 안내 실시 | - | 이운영 |
| 고충처리 및 제안공모 | 누구나 | 연중 | 복지관 이용에 대한 다양한 의견 반영을 통한 복지관 이용 만족도 향상 도모 | - | 장효근 |
| 인권간담회 | 전직원 | 연 1회 | 사회복지종사자 인권과 관련한 나눔활동을 통한 건강한 조직문화 형성 | - | 장효근 |
| 기관견학 | 복지관견학을 희망하는 기관 및 단체 | 연중 | 복지관 사업에 대한 안내를 통해 발달장애인에 대한 이해 및 복지사업에 대한 정보 제공 | - | 장효근 |
| 각종 회의체 운영 | 운영위원팀장 TFT | 연중 | 운영위원회(기관운영에 대한 주요안건 심의/의결, 보고 등)팀장회의, 연구활동규정 및 지침 관리 | - | 이운영 |
| 캠페인 활동 | 누구나 | 연중 | 녹색인권과 관련하여 환경보호에 대한 이해도를 높이고 ESG 실천과 관련하여 일상생활 안에서 가능한 다양한 챌린지 프로그램 운영 | - | 장효근 |
| 사회복지실습 | 사회복지 전공생 | 연 1회 | 사회복지 전공생을 대상으로 사회복지현장에 대한 이해 및 실무 경험을 수련하는 과정을 진행함으로써 사회복지전문가 양성에 기여하고자 함 * 사업기획 및 홍보, 전체 진행에 대한 관리 등 : 기획팀 주관 * 사회복지 현장 실무 배치 : 각 사업팀, 팀별 활동에 대한 슈퍼비전 실시 |
- | 이운영 |
